Ulrich Hoffmann Personal- und Organisationsentwicklung

Und so arbeiten wir:

Organisations- und Personalentwicklung ist nur dann nachhaltig wirksam, wenn man von der Wandlungsfähigkeit von Menschen und Organisationen überzeugt ist.

Wir legen Wert darauf,

• mit unseren Kunden gemeinsam zukunftsfähige und kundenorientierte Konzepte zu entwickeln und umzusetzen,
• interne Energie und Eigendynamik so weit wie möglich zu nutzen und Mitarbeiter in die Planung und Umsetzung von Maßnahmen einzubinden,
• mit unseren Kunden partnerschaftlich zu kooperieren mit dem Ziel, langfristig ein vertrauter Ansprechpartner zu sein,
• in der Projektarbeit kompetente Starthilfe zu leisten und uns danach möglichst schnell und auf Dauer entbehrlich zu machen
• offen zu sagen, was wir denken, denn wir verstehen uns als kritische und selbstbewusste Partner. Dabei stellen wir uns und unser Handeln immer wieder in Frage.
• Trainings praxisorientiert und lebendig zu gestalten, dabei Bedürfnisse und Möglichkeiten der Teilnehmer zu unserem Ausgangspunkt zu machen und die Ziele des Auftraggebers dabei im Auge zu behalten.